HR-Kompetenz. Unternehmerisches Verständnis. Gespür für Menschen.

Seit mehr als 35 Jahren bin ich in diversen Funktionen in der Welte des Personalwesens tätig – als Personalberaterin, HR-Managerin, Recruiterin, Führungskraft und zertifizierter, systemischer Coach. Ich kenne HR aus unterschiedlichen Perspektiven: Ich habe Personalbereiche aufgebaut, Strukturen und Prozesse entwickelt, Führungskräfte beraten, Recruiting verantwortet und Veränderungen und auch einfach das operative Tagesgeschäft begleitet. Dabei ging es immer um beides: die Ziele des Unternehmens und die Menschen, die es gestalten.

Mit HERMSDORF HR unterstütze ich Geschäftsführer und Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen. Ich übernehme konkrete HR-Aufgaben, bringe Ordnung in komplexe Themen und begleite schwierige Personalentscheidungen. 
Als Sparringspartnerin biete ich eine unabhängige zweite Perspektive, um Situationen einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Was meine Arbeit auszeichnet:
Erfahren und vorausschauend · klar und strukturiert · empathisch und wertschätzend · pragmatisch und lösungsorientiert · verlässlich und diskret

Meine Qualifikationen:
Personalfachwirtin · Bankfachwirtin · zertifizierter Coach (DBVC) · diverse Weiterbildungen